Kerja Tim (tema work) yakni kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain untuk tujuan yang sama. Kerja tim yang efektif yakni faktor utama dalam kepuasan pelanggan. Tim berperan penting dalam perkembangan suatu organisasi/perusahaan.
Ada sembilan tugas tim yang harus dipenuhi, yaitu pencipta-pembaharu, penjelajah-promotor, penilai-pengembang, pendorong-pengorganisasi, penyimpul-penghasil, pengawas-pemeriksa, penguat-pemelihara, pelapor-penasehat, dan penaut, simak uraian berikut ini:
Sumber:
https://id.wikipedia.org/wiki/Tim
Melaksanakan Kerjasama dengan Kolega dan Pelanggan, Bagyono, Erlangga
Ada sembilan tugas tim yang harus dipenuhi, yaitu pencipta-pembaharu, penjelajah-promotor, penilai-pengembang, pendorong-pengorganisasi, penyimpul-penghasil, pengawas-pemeriksa, penguat-pemelihara, pelapor-penasehat, dan penaut, simak uraian berikut ini:
1. Pencipta-pembaru (creator inovator)
Orang yang termasuk dalam pencipta-pembaru yakni orang yang mempunyai daya imaginasi tinggi dalam memprakarsai gagasan atau konsrp. Orang-orang ibarat ini biasanya mempunyai ciri: tak bergantung pada orang lain, suka bekerja sendiri, mempunyai cara dan gaya kerja tersendiri, serta pengaturan waktu berdasarkan mereka sendiri.
2. Penjelajah-promotor (explorer-developer)
Orang dalam kelompok ini bahagia mengambil gagasan gres dan memperjuangkan kasus, serta bisa menemukan sumber daya untuk mempromosikan gagasannya. Kelemahan orang-orang yang termasuk dalam kelompok ini yakni kadang tidak sabar dalam mengendalikan keterampilan untuk memastikan bahwa gagasannya benar-benar ditindaklanjuti secara rinci.
3. Penilai-pengembang (assessor-developer)
Individu-individu ini mempunyai keterampilan analisis yang kuat. Sebaiknya, mereka diberi kesempatan untuk mengevaluasi dan menganalisis suatu hal sebelum mengambil keputusan.
4. Pendorong-pengorganisasi (thruster-organizer)
Individu ini mempunyai kemampuan yang baik dalam menyusun mekanisme operasi untuk mengubah gagasan menjadi kenyataan dan menuntaskan urusan. Mereka memilih tujuan, tetapkan rencana, mengorganisasi orang-orang, dan menegakkan sistem untuk menjamin dipatuhinya tenggak waktu (deadline).
5. Penyimpul-penghasil (concluder-producer)
Individu ini peduli pada hasil. Peran mereka memfokuskan pada ditaatinya batas waktu dan memastikan bahwa semua janji ditindaklanjuti. Mereka gembira dengan hasil yang teratur dan sesuai standar.
6. Pengawas-pemeriksa (controller-inspector)
Pengawas-pemeriksa yakni individu yang sangat memperdulikan penegakan dan penguatan hukum dan prosedur. Mereka menguji setiap rincian dan memastikan semoga terhindar dari ketidaktepatan. Mereka menyidik semua fakta dan angka alasannya yakni menginginkan semua hal lengkap dan sempurna.
7. Pemerkuat-pemelihara (upholder-maintener)
Pemerkuat-pemelihara mempunyai tugas penting alasannya yakni memperlihatkan kemantapan di dalam sebuah tim. Mereka akan selalu membela tim saat menghadapi orang luar.
8. Pelapor-penasihat (reporter-adviser)
Pelapor-penasihat yakni individu yang mendengarkan dengan baik dan cendrung tidak menekankan titik pandangnya kepada orang lain. Mereka akan berusaha mencari isu sebanyak mungkin sebelum mengambil keputusan.
9. Penaut (linker)
Penaut yakni individu yang memahami semua pandangan dan biasanya akan mencoba memahami semua pandangan yang ada. Mereka bertindak sebagai koordinator dan integrator. Penaut yakni orang-orang yang tidak menyukai keekstriman, selalu membina kolaborasi antar anggota tim, memadukan saran dan acara anggota tim yang berbeda-beda.
Baca juga Tipe-Tipe Tim Kerja
https://id.wikipedia.org/wiki/Tim
Melaksanakan Kerjasama dengan Kolega dan Pelanggan, Bagyono, Erlangga
0 komentar:
Posting Komentar