Penerapan ergonomi berarti penerapan sikap kerja insan yang benar di lingkungan kerja. Ergonomi sanggup di terapkan pada beberapa aspek dalam bekerja, yaitu posisi kerja, proses kerja, tata letak daerah kerja dan akomodasi yang terdapat di daerah kerja/kantor, serta cara pengangkatan beban.
Kegunaan dari penerapan ergonomi yaitu untuk memperbaiki performa dan mengurangi energi kerja yang berlebihan serta mengurangi kelelahan, mengurangi waktu yang terbuang sia-sia, dan meminimalkan kerusakan peralatan atau akomodasi kerja/kantor yang disebabkan kesalahan insan dan memperbaiki kenyamanan dalam bekerja. Lebih lanjut baca Ergonomi di Perkantoran
Berdasarkan manfaat yang diberikan oleh ergonomi tersebut, maka ergonomi perlu diterapkan dalam aktifitas penataan akomodasi kantor atau tata letak fasilitas. Melalui penerapan ergonomi dalam penataan akomodasi kantor, beberapa tujuan sanggup dicapai yaitu sebagai berikut.
- Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cedera dan penyakit kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, serta mengupayakan promosi dan kepuasan kerja.
- Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial dan mengkoordinasi kerja secara tepat, guna meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun sehabis tidak produktif.
- Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis, dan antropologis dari setiap sistem kerja yang dilakukan sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi.
Menurut Baiduri terdapat dua belas prinsip ergonomi, yaitu sebagai berikut:
- Bekerja dalam posisi atau postur normal
- Mengurangi beban berlebihan.
- Menempatkan peralatan supaya selalu berada dalam jangkauan.
- Bekerja sesuai dengan ketinggian dimensi tubuh.
- Mengurangi gerakan berulang dan berlebihan
- Meminimalisasi gerakan statis.
- Meminimalisasi titik beban.
- Mencakup jarak ruang.
- Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
- Melakukan gerakan, olah raga, dan perenggangan ketika bekerja.
- Membuat supaya peragaan dan pola gampang dimengerti.
- Mengurangi stress.
Ergonomi dalam penataan akomodasi kantor penting diterapkan lantaran ditujukan untuk lebih memanfaatkan area yang ada, mempermudah segala aktifitas di sekitarnya, serta memperlihatkan jaminan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan bagi pegawai yang bekerja.
Pada jadinya semua hal tersebut akan mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Tata letak akomodasi merupakan pecahan dari perencanaan akomodasi yang lebih fokus pada pengaturan unsur-unsur fisik. Unsur-unsur fisik tersebut sanggup berupa mesin, peralatan, meja, bangunan dan sebagainya.
Selanjutnya sanggup dibaca Akibat yang Timbul Karena Tidak Menerapkan Ergonomi Di Perkantoran
Referensi:
Ika Widyanti, Administrasi Perkantoran, Yudistira
Rina Puspita Dewi, Menciptakan Naskah Dokumen,
http://www.clarkson.edu/risk_ehs/ergonomics
