Apabila calon pegawai lulus dalam seleksi maka dengan resmi ia diterima menjadi pegawai gres perusahaan dengan status sebagai pegawai masa percobaan.
Seorang pegawai gres biasanya akan dihadapkan dengan banyak sekali pertanyaan baik yang berafiliasi dengan pekerjaan maupun dengan organisasi atau perusahaan secara umum. Dalam hal ini pihak perusahaan harus bisa memperlihatkan jawaban-jawaban yang terang melalui klarifikasi mengenai perusahaan tersebut, dengan maksud semoga pegawai gres tersebut lebih cepat berada dalam alam perusahaan dan sanggup menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar.
Masa sumbangan klarifikasi itu disebut dengan masa perkenalan atau orientasi. Jadi, "masa orientasi" yaitu masa dimana pegawai gres diberikan penjelasan-penjelasan mengenai perusahaan, sehingga ia dengan cepat sanggup menyesuaikan diri dengan lingkungannya dan sekaligus mengetahui apa dan bagaimana ia harus mengerjakan kiprah yang dibebankan kepadanya.
Adapun yang harus dijelaskan oleh pihak tersebut yaitu sebagai berikut:
- sejarah perusahaan
- struktur organisasi perusahaan
- peraturan-peraturan kerja dalam perusahaan
- barang yang dihasilkan
- hak dan kewajiban pegawai
- peraturan honor dan kesejahteraan pegawai
- peraturan promosi
- para atasan dan teman-teman sekerja
umumnya masa orientasi atau percobaan ini dilakukan dalam jangka waktu 3 bulan. Apabila selam 3 bulan tersebut pegawai gres sanggup memperlihatkan prestasi dengan baik maka ia akan diangkat menjadi pegawai tetap.
Sebaliknya apabila selama 3 bulan kurang memperlihatkan prestasi yang diperlukan maka ia akan diberi kesempatan dalam masa orientasi ke 2 (selama 3 bulan lagi) atau bahkan ketiga kalinya.
Biasanya masa percobaan atau orientasi ini akan diberikan sebanyak tiga kali masa percobaan (9 bulan). Apabila kesempatan ketigakalinya juga tidak sanggup memperlihatkan prestasi yang diperlukan maka pegawai tersebut akan dikeluarkan.
baca juga Mutasi Pegawai
0 komentar:
Posting Komentar